SEUL OU AVEC PLUSIEURS

YesBody est-il fait pour vous? Contactez-nous et nous vous rencontrerons. Sans engagement et gratuitement.

Il se déroule comme suit: nous vous enverrons un questionnaire concis par courriel afin que nous ayons déjà une idée de ce que vous attendez de nous. Ceci est suivi d’une conversation vidéo (15min) à une heure convenue. Au cours de cette conversation, il deviendra clair si nous pouvons faire quelque chose pour vous.

Si tel est le cas, le projet démarrera. Ensuite, on se voit pour élaborer – ensemble – le processus ainsi que les modalités. Souhaitez-vous plusieurs contacts personnels ou souhaitez-vous une conversation vidéo à partir de ce moment-là, vous décidez par vous-même.

Cliquez ici pour demander une conversation vidéo (sans engagement).

Connaissez-vous des gens qui – avec vous – veulent faire l’expérience de YesBody pendant une journée ou un après-midi, veuillez nous envoyer un courriel.

TRAVAILLEZ-VOUS DE MANIÈRE INDÉPENDANTE?

Donc, vous avez peu de temps et beaucoup de choses en tête. Nous le comprenons bien. Cependant, nous pensons que YesBody peut signifier beaucoup pour vous. Contactez-nous et nous passerons un appel vidéo pendant 15 minutes. Ensuite, nous pouvons apprendre à nous connaître et ensuite vous décidez si YesBody est une valeur ajoutée.

Après la première conversation vidéo, nous pouvons vous rendre visite pour plus d’informations et de rendez-vous.

Cliquez ici pour demander une conversation vidéo (sans engagement).

YESBODY AU SEIN DE L’ENTREPRISE

Il existe différentes options pour introduire un processus YesBody au sein de l’entreprise.

On peut commencer en groupe puis passer à un accompagnement individuel ou inversement. Toutes les combinaisons sont possibles et dépendent de la nature de la question.

Le processus peut être élaboré de manière préventive pour éviter les plaintes de burn-out, de fatigue/ épuisement professionnel, par exemple. La fatigue est une plainte importante aujourd’hui, entraînant un employé malheureux et défaillant et un absentéisme.

YesBody peut traiter les plaintes fonctionnelles existantes en contribuant à créer un meilleur environnement de travail. L’ergonomie est plus, cependant. Il existe une “ ergonomie émotionnelle « : les aspects émotionnels de notre fonctionnement au travail.

Dans tous les cas, la trajectoire de YesBody vise toujours à accroître l’autonomie et la maîtrise de soi, tant sur le plan physique que mental.

Chaque collaborateur rédige son scénario personnalisé et reçoit un feedback via une ligne ouverte (e-support).

Vous pouvez demander une conversation sans engagement via une connexion vidéo ou sur place à l’entreprise par e-mail à jan@yesbody.be

Vous pouvez appeler le +32(0)486 50 70 01.

Si vous ne pouvez pas nous joindre immédiatement, nous vous contacterons dans les plus brefs délais.